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| 諸暨市創新建立村黨組織書記縣級備案信息化管理(lǐ)系統，設立數據彙集、分級預警、綜合考評等模塊，持續加強村幹部隊伍綜合分析研判，不斷提升農(nóng)村帶頭人隊伍建設的科學化水(shuǐ)平。 一是“立體式”檔案明(míng)底數。按照“一人一檔、動态更新”要求，在系統上(shàng)建立基礎信息、調整任免、教育培訓、考核獎懲四大(dà)檔案，包括村幹部“三齡二曆”、調整任免檔案、換屆選舉結果、“雙述雙評”和(hé)“履職體檢”等31個子項。各鄉(xiāng)鎮（街道(dào)）實時(shí)更新，諸暨市委組織部定期督查抽檢，目前已實現(xiàn)全市503位村（居）黨組織書記信息一鍵精準查詢。 二是“分級式”預警強梯隊。根據年齡、學曆、創業經曆等數據，設立村黨組織書記隊伍結構比例“四色”預警模塊，綠色表正常、藍色表異常、黃色表警告、紅(hóng)色表危險。根據預警情況，召開(kāi)聯席會(huì)議(yì)及時(shí)擇優補強村黨組織書記後備人才。目前，已有來(lái)自(zì)緻富能(néng)手、鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)大(dà)學生和(hé)退役軍人的1006名優秀黨員入庫，其中6人已走上(shàng)村黨組織書記（負責人）崗位。 三是“綜合式”研判提質量。綜合先鋒指數考評、履職體檢、年度考核評價等内容，對(duì)村黨組織書記崗位勝任度進行建模分析，結果作(zuò)爲村幹部調整使用(yòng)和(hé)各類評先評優重要依據。今年以來(lái)，經過綜合分析研判，先後調整村黨組織書記2人，提醒談話(huà)21人次，開(kāi)展專題培訓11場次，推薦紹興市級及以上(shàng)各類先進41名。
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